데이터 상세
인사혁신처_역량평가 결과 통계
역량평가는 고위공무원단 후보자와 과장급 후보자에게 요구되는 공통역량 구비여부를 사전에 체계적으로 검증하여 적격자만을 임용함으로써 선발의 신뢰성 및 공정성을 제고하고 대국민 서비스 품질을 개선하기 위한 제도입니다. 이로써 직무 역량 중심의 평가문화 선도로 공직 내 자기계발 및 역량개발이 확산될 것으로 예상됩니다.
파일은 고위공무원단 후보자와 과장급 후보자 역량평가에 응시한 평가대상자에 대한 역량 평가 결과에 대한 통계 현황 자료입니다. 구분, 분기별 횟수, 피평가자 합계,남성, 여성, 미통과율 등을 제공합니다.
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