{"name":"인사혁신처_역량평가 결과 통계","alternateName":"인사혁신처_역량평가 결과 통계_20241231","description":"역량평가는 고위공무원단 후보자와 과장급 후보자에게 요구되는 공통역량 구비여부를 사전에 체계적으로 검증하여 적격자만을 임용함으로써 선발의 신뢰성 및 공정성을 제고하고 대국민 서비스 품질을 개선하기 위한 제도입니다. 이로써 직무 역량 중심의 평가문화 선도로 공직 내 자기계발 및 역량개발이 확산될 것으로 예상됩니다. 파일은 고위공무원단  후보자와 과장급 후보자 역량평가에 응시한 평가대상자에 대한 역량 평가 결과에 대한  통계 현황 자료입니다.  구분, 분기별 횟수, 피평가자 합계,남성, 여성, 미통과율 등을 제공합니다.","url":"https://www.data.go.kr/data/15062023/fileData.do","keywords":"역량평가,고위공무원단 후보자,과장급 후보자,통계,미통과율","license":"이용허락범위 제한 없음","dateCreated":"2025-01-03","dateModified":"2025-09-17","datePublished":"2025-01-03","creator":{"name":"인사혁신처","contactPoint":{"contactType":"인재정책과","telephone":"044-201-8219","@type":"ContactPoint"},"@type":"Organization"},"spatialCoverage":"","temporalCoverage":"","additionalType":"일반공공행정 - 일반행정","datasetTimeInterval":"연간","encodingFormat":"CSV","legislation":"","@context":"https://schema.org","@type":"Dataset"}