지방자치단체(광역자치단체, 기초자치단체)별 맞춤형복지 제도는 회계연도에 공무원의 다양한 복지 수요를 충족 하기 위해 시행하는 제도로 공무원 개인에게 일정 범위 내에서 복지 혜택을 선택하도록 하는 방식이며 지역에 맞는 복지 정책을 구현하기 위해 각 자치단체의 자율성을 강조하고 있습니다. 공무원의 근무 능률 향상 및 복지 수준을 높이는 것이 목적입니다. 예산규모 대비 맞춤형 복지 제도 비용을 분석한 자료입니다.
(예산규모는 지방자치단체별 회계연도에 계획한 전체 예산의 총합을 의미합니다.)