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한전KDN(주)_유연근무 현황

한전KDN의 최근 3개년 유연근무 현황 데이터는 시간선택제와 탄력근무제의 채용 및 전환 인원 수를 포함합니다. 시간선택제는 직원이 근무 시간을 조정할 수 있어 워라밸 향상에 도움을 주며, 탄력근무제는 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 합니다. 이를 통해 직원들의 근무 만족도를 높이고 조직의 생산성을 강화할 수 있습니다. 이 데이터는 유연근무제도의 활용 실태를 파악하고, 향후 근무 환경 개선과 인사 정책 수립에 중요한 기초 자료로 활용됩니다. 앞으로도 지속적인 유연근무 확대를 통해 효율적이고 균형 잡힌 조직 문화를 조성할 계획입니다. 또한, 다양한 근무 형태 수용은 일과 삶의 균형을 지원하는 동시에 다양성과 포용성을 강화하는 데에도 기여할 수 있습니다.
공공데이터활용지원센터는 공공데이터포털에 개방되는 3단계 이상의 오픈 포맷 파일데이터를 오픈 API(RestAPI 기반의 JSON/XML)로 자동변환하여 제공합니다.
오픈 API를 활용하기 위해서는 공공데이터포털 회원 가입 및 활용신청이 필요하며, 활용 관련 문의는 공공데이터활용지원센터로 연락주시기 바라며,
데이터 자체에 대한 문의는 아래 제공기관의 관리부서 전화번호로 연락주시기 바랍니다.
파일데이터는 로그인 없이 다운로드를 통해 이용하실 수 있습니다.
CSV
한전KDN(주)_유연근무 현황
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파일데이터 정보

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데이터 개선요청 오류신고 및 문의
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한전KDN(주)_유연근무 현황로 파일데이터 정보 표로 분류체계, 제공기관 등 정보를 나타냄
파일데이터명 한전KDN(주)_유연근무 현황_20241231
분류체계 산업·통상·중소기업 - 에너지및자원개발 제공기관 한전KDN(주)
관리부서명 디지털기획부 관리부서 전화번호
보유근거 수집방법
업데이트 주기 연간 차기 등록 예정일 2026-08-04
매체유형 텍스트 전체 행 10
확장자 CSV 키워드 유연근무,시간선택제,탄력근무제,근로유연화,직원만족,워라밸,인사혁신,조직생산성
누적 다운로드(바로가기)
* 주기성 데이터 포함 		1019 다운로드(바로가기) 20
등록일 2025-08-04 수정일 2025-08-20
데이터 한계
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 한전KDN의 최근 3개년 유연근무 현황 데이터는 시간선택제와 탄력근무제의 채용 및 전환 인원 수를 포함합니다. 시간선택제는 직원이 근무 시간을 조정할 수 있어 워라밸 향상에 도움을 주며, 탄력근무제는 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 합니다. 이를 통해 직원들의 근무 만족도를 높이고 조직의 생산성을 강화할 수 있습니다. 이 데이터는 유연근무제도의 활용 실태를 파악하고, 향후 근무 환경 개선과 인사 정책 수립에 중요한 기초 자료로 활용됩니다. 앞으로도 지속적인 유연근무 확대를 통해 효율적이고 균형 잡힌 조직 문화를 조성할 계획입니다. 또한, 다양한 근무 형태 수용은 일과 삶의 균형을 지원하는 동시에 다양성과 포용성을 강화하는 데에도 기여할 수 있습니다.
기타 유의사항 공란의 경우 관련 인원의 부재로 참조 요망
공간범위 시간범위
비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위 건
이용허락범위
이용허락범위 제한 없음
공공데이터활용지원센터는 공공데이터포털에 개방되는 3단계 이상의 오픈 포맷 파일데이터를 오픈 API(RestAPI 기반의 JSON/XML)로 자동변환하여 제공합니다.
오픈 API를 활용하기 위해서는 공공데이터포털 회원 가입 및 활용신청이 필요하며, 활용 관련 문의는 공공데이터활용지원센터로 연락주시기 바랍니다.
파일데이터는 로그인 없이 다운로드를 통해 이용하실 수 있습니다.
XML JSON
한전KDN(주)_유연근무 현황
활용신청 오류신고 및 문의
다른 사용자들이 활용한 데이터

오픈API 정보

schema.org DCAT
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서비스 한전KDN(주)_유연근무 현황_20241231
분류체계 산업·통상·중소기업 - 에너지및자원개발 제공기관 한전KDN(주)
관리기관 공공데이터활용지원센터 관리기관 전화번호 1566-0025
보유근거 수집방법
업데이트 주기 연간 차기 등록 예정일 2026-08-04
매체유형 텍스트 전체 행 10
확장자 XML, JSON 활용신청 0
데이터 한계 키워드 유연근무,시간선택제,탄력근무제,근로유연화,직원만족,워라밸,인사혁신,조직생산성
등록일 2025-08-04 수정일 2025-08-20
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 한전KDN의 최근 3개년 유연근무 현황 데이터는 시간선택제와 탄력근무제의 채용 및 전환 인원 수를 포함합니다. 시간선택제는 직원이 근무 시간을 조정할 수 있어 워라밸 향상에 도움을 주며, 탄력근무제는 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 합니다. 이를 통해 직원들의 근무 만족도를 높이고 조직의 생산성을 강화할 수 있습니다. 이 데이터는 유연근무제도의 활용 실태를 파악하고, 향후 근무 환경 개선과 인사 정책 수립에 중요한 기초 자료로 활용됩니다. 앞으로도 지속적인 유연근무 확대를 통해 효율적이고 균형 잡힌 조직 문화를 조성할 계획입니다. 또한, 다양한 근무 형태 수용은 일과 삶의 균형을 지원하는 동시에 다양성과 포용성을 강화하는 데에도 기여할 수 있습니다.
기타 유의사항 공란의 경우 관련 인원의 부재로 참조 요망
공간범위 시간범위
비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위 건
이용허락범위
이용허락범위 제한 없음
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