ㅇ 채용의 전 과정에서 구직자에게 정보를 투명하게 제공하고 공개된 내용대로 채용과정을 운영하며 직무와 무관한 편견요소가 아닌 능력중심으로 평가해 구직자와 기업이 모두 공감하는 인재채용을 안내함 ㅇ 투명한 정보의 제공, 능력중심의 공정한 채용 절차 운영 등 공감채용의 운영 방안 제시 ㅇ 공감채용을 위한 자율 피드백 가이드 ㅇ 공감채용을 위한 정부 지원 사업 안내(능력중심 채용모델 개발, 운영 사업, 기업 채용 현장지원 사업, 공공부문 채용시험 평가위원 인력풀 제공, 청년구직자 취업 코칭솔루션 프로그램) ㅇ 공감채용 우수사례
ㅇ 채용의 전 과정에서 구직자에게 정보를 투명하게 제공하고 공개된 내용대로 채용과정을 운영하며 직무와 무관한 편견요소가 아닌 능력중심으로 평가해 구직자와 기업이 모두 공감하는 인재채용을 안내함 ㅇ 투명한 정보의 제공, 능력중심의 공정한 채용 절차 운영 등 공감채용의 운영 방안 제시 ㅇ 공감채용을 위한 자율 피드백 가이드 ㅇ 공감채용을 위한 정부 지원 사업 안내(능력중심 채용모델 개발, 운영 사업, 기업 채용 현장지원 사업, 공공부문 채용시험 평가위원 인력풀 제공, 청년구직자 취업 코칭솔루션 프로그램) ㅇ 공감채용 우수사례
ㅇ 채용의 전 과정에서 구직자에게 정보를 투명하게 제공하고 공개된 내용대로 채용과정을 운영하며 직무와 무관한 편견요소가 아닌 능력중심으로 평가해 구직자와 기업이 모두 공감하는 인재채용을 안내함 ㅇ 투명한 정보의 제공, 능력중심의 공정한 채용 절차 운영 등 공감채용의 운영 방안 제시 ㅇ 공감채용을 위한 자율 피드백 가이드 ㅇ 공감채용을 위한 정부 지원 사업 안내(능력중심 채용모델 개발, 운영 사업, 기업 채용 현장지원 사업, 공공부문 채용시험 평가위원 인력풀 제공, 청년구직자 취업 코칭솔루션 프로그램) ㅇ 공감채용 우수사례