데이터 상세

광주광역시도시공사_신규 채용 현황

광주광역시도시공사에서 진행한 신규채용 현황을 연도별로 정리한 데이터입니다. 본 데이터는 구분(년도), 채용구분, 채용형태, 공고일, 직종, 직급, 채용인원, 접수인원, 데이터기준일자 항목으로 구성되어 있습니다. 채용구분 및 채용형태를 통해 정규직, 기간제 등 채용 방식별 채용 현황을 파악할 수 있으며, 직종 및 직급 항목은 모집 대상의 직무 및 직무 수준을 확인할 수 있도록 구성되어 있습니다. 채용인원과 접수인원 비교를 통해 경쟁률 및 채용 수요에 대한 분석이 가능하며, 공고일과 기준일자는 시기별 채용계획 수립 및 분석 자료로 활용됩니다. 본 데이터는 인사관리의 투명성과 채용과정의 공정성을 제고하는 데 목적이 있으며, 인력 수급 계획, 직무별 채용 추이 분석, 정책 수립 등을 위한 기초자료로 제공됩니다.
공공데이터활용지원센터는 공공데이터포털에 개방되는 3단계 이상의 오픈 포맷 파일데이터를 오픈 API(RestAPI 기반의 JSON/XML)로 자동변환하여 제공합니다.
오픈 API를 활용하기 위해서는 공공데이터포털 회원 가입 및 활용신청이 필요하며, 활용 관련 문의는 공공데이터활용지원센터로 연락주시기 바라며,
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CSV
광주광역시도시공사_신규 채용 현황
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파일데이터 정보

광주광역시도시공사_신규 채용 현황로 파일데이터 정보 표로 분류체계, 제공기관 등 정보를 나타냄
파일데이터명 광주광역시도시공사_신규 채용 현황_20231231
분류체계 일반공공행정 - 일반행정 제공기관 광주광역시도시공사
관리부서명 IT센터 관리부서 전화번호
보유근거 수집방법
업데이트 주기 연간 차기 등록 예정일 2025-08-16
매체유형 텍스트 전체 행 25
확장자 CSV 키워드 채용정보,인사현황,모집직종,고용형태,채용통계,접수현황,공고기록,직급구성
데이터 한계 다운로드(바로가기) 297
등록일 2022-08-11 수정일 2025-05-27
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 광주광역시도시공사에서 진행한 신규채용 현황을 연도별로 정리한 데이터입니다. 본 데이터는 구분(년도), 채용구분, 채용형태, 공고일, 직종, 직급, 채용인원, 접수인원, 데이터기준일자 항목으로 구성되어 있습니다. 채용구분 및 채용형태를 통해 정규직, 기간제 등 채용 방식별 채용 현황을 파악할 수 있으며, 직종 및 직급 항목은 모집 대상의 직무 및 직무 수준을 확인할 수 있도록 구성되어 있습니다. 채용인원과 접수인원 비교를 통해 경쟁률 및 채용 수요에 대한 분석이 가능하며, 공고일과 기준일자는 시기별 채용계획 수립 및 분석 자료로 활용됩니다. 본 데이터는 인사관리의 투명성과 채용과정의 공정성을 제고하는 데 목적이 있으며, 인력 수급 계획, 직무별 채용 추이 분석, 정책 수립 등을 위한 기초자료로 제공됩니다.
기타 유의사항
공간범위 시간범위
비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위
이용허락범위
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XML JSON
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오픈API 정보

광주광역시도시공사_신규 채용 현황로 api형식의 파일데이터 정보 표로 분류체계, 제공기관 등 정보를 나타냄
서비스 광주광역시도시공사_신규 채용 현황_20231231
분류체계 일반공공행정 - 일반행정 제공기관 광주광역시도시공사
관리기관 공공데이터활용지원센터 관리기관 전화번호 1566-0025
보유근거 수집방법
업데이트 주기 연간 차기 등록 예정일 2025-08-16
매체유형 텍스트 전체 행 25
확장자 XML, JSON 활용신청 0
데이터 한계 키워드 채용정보,인사현황,모집직종,고용형태,채용통계,접수현황,공고기록,직급구성
등록일 2022-08-11 수정일 2025-05-27
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 광주광역시도시공사에서 진행한 신규채용 현황을 연도별로 정리한 데이터입니다. 본 데이터는 구분(년도), 채용구분, 채용형태, 공고일, 직종, 직급, 채용인원, 접수인원, 데이터기준일자 항목으로 구성되어 있습니다. 채용구분 및 채용형태를 통해 정규직, 기간제 등 채용 방식별 채용 현황을 파악할 수 있으며, 직종 및 직급 항목은 모집 대상의 직무 및 직무 수준을 확인할 수 있도록 구성되어 있습니다. 채용인원과 접수인원 비교를 통해 경쟁률 및 채용 수요에 대한 분석이 가능하며, 공고일과 기준일자는 시기별 채용계획 수립 및 분석 자료로 활용됩니다. 본 데이터는 인사관리의 투명성과 채용과정의 공정성을 제고하는 데 목적이 있으며, 인력 수급 계획, 직무별 채용 추이 분석, 정책 수립 등을 위한 기초자료로 제공됩니다.
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비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위
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