2020년 그랜드코리아레저(주) 인재개발 활동을 담은 백서로 주요항목으로는 HRD교육체계(교육 비전, 인재상, 교육 체계도), 코로나 상황에 따른 대응 노력(관광산업동반성장 협의체,교육자문위원회,교육 담당자 협의체), 비대면 교육과정 개발, 플랫폼 구축 및 운영 ,미래의 인재육성 계획 등이 기록되어 있습니다. 조직의 교육 전략 수립, 역량 격차 분석, 성과평가, 미래 인재확보 전략 등을 위한 기반 자료로 활용 가능하며, 기관 또는 기업이 인재 육성과 조직 역량 강화를 위해 해당 자료를 활용 할 수도 있습니다.
2020년 그랜드코리아레저(주) 인재개발 활동을 담은 백서로 주요항목으로는 HRD교육체계(교육 비전, 인재상, 교육 체계도), 코로나 상황에 따른 대응 노력(관광산업동반성장 협의체,교육자문위원회,교육 담당자 협의체), 비대면 교육과정 개발, 플랫폼 구축 및 운영 ,미래의 인재육성 계획 등이 기록되어 있습니다. 조직의 교육 전략 수립, 역량 격차 분석, 성과평가, 미래 인재확보 전략 등을 위한 기반 자료로 활용 가능하며, 기관 또는 기업이 인재 육성과 조직 역량 강화를 위해 해당 자료를 활용 할 수도 있습니다.
2020년 그랜드코리아레저(주) 인재개발 활동을 담은 백서로 주요항목으로는 HRD교육체계(교육 비전, 인재상, 교육 체계도), 코로나 상황에 따른 대응 노력(관광산업동반성장 협의체,교육자문위원회,교육 담당자 협의체), 비대면 교육과정 개발, 플랫폼 구축 및 운영 ,미래의 인재육성 계획 등이 기록되어 있습니다. 조직의 교육 전략 수립, 역량 격차 분석, 성과평가, 미래 인재확보 전략 등을 위한 기반 자료로 활용 가능하며, 기관 또는 기업이 인재 육성과 조직 역량 강화를 위해 해당 자료를 활용 할 수도 있습니다.