데이터 상세

과학기술정보통신부_이공계인력실태조사_직장 만족도

과학기술정보통신부에서 제공하는 이공계인력의 직장 만족도 실태조사 통계 데이터입니다.(2008년) 국내 이공계 전문인력의 근무환경과 직장생활에 대한 만족도를 기관유형별로 조사한 자료로, 이공계 인력의 근무 여건과 조직문화를 평가할 수 있는 중요한 지표입니다. 주요 데이터 항목으로는 3개 기관유형인 기업, 공공기관, 대학별로 직장 전반에 대한 만족도를 4단계 척도(매우 만족, 만족, 불만족, 매우 불만족)로 측정한 응답자 수를 제공합니다. 각 기관유형별로 만족도 분포와 응답 패턴의 차이를 비교 분석할 수 있도록 구성되어 있습니다. 이 데이터는 이공계 인력의 근무환경 개선 정책, 기관별 인재 유치 전략, 조직문화 혁신 방안, 이직률 감소 대책, 직무만족도 향상 프로그램 개발 등에 활용될 수 있으며, 과학기술 인력의 안정적 확보와 효율적 활용을 위한 정책 수립의 기초자료로 활용됩니다.
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CSV
과학기술정보통신부_이공계인력실태조사_직장 만족도
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파일데이터 정보

과학기술정보통신부_이공계인력실태조사_직장 만족도로 파일데이터 정보 표로 분류체계, 제공기관 등 정보를 나타냄
파일데이터명 과학기술정보통신부_이공계인력실태조사_직장 만족도_20081231
분류체계 과학기술 - 과학기술진흥 제공기관 과학기술정보통신부
관리부서명 정보화담당관 관리부서 전화번호
보유근거 과학기술기본법 제12조(국가연구개발사업에 대한 조사.분석.평가) 수집방법
업데이트 주기 수시 (1회성 데이터) 차기 등록 예정일
매체유형 텍스트 전체 행 1
확장자 CSV 키워드 이공계인력,고용,직장만족도,근무환경,기관유형별,조직문화평가,인력처우실태,만족도통계
데이터 한계 다운로드(바로가기) 940
등록일 2014-12-17 수정일 2025-07-31
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 과학기술정보통신부에서 제공하는 이공계인력의 직장 만족도 실태조사 통계 데이터입니다.(2008년) 국내 이공계 전문인력의 근무환경과 직장생활에 대한 만족도를 기관유형별로 조사한 자료로, 이공계 인력의 근무 여건과 조직문화를 평가할 수 있는 중요한 지표입니다. 주요 데이터 항목으로는 3개 기관유형인 기업, 공공기관, 대학별로 직장 전반에 대한 만족도를 4단계 척도(매우 만족, 만족, 불만족, 매우 불만족)로 측정한 응답자 수를 제공합니다. 각 기관유형별로 만족도 분포와 응답 패턴의 차이를 비교 분석할 수 있도록 구성되어 있습니다. 이 데이터는 이공계 인력의 근무환경 개선 정책, 기관별 인재 유치 전략, 조직문화 혁신 방안, 이직률 감소 대책, 직무만족도 향상 프로그램 개발 등에 활용될 수 있으며, 과학기술 인력의 안정적 확보와 효율적 활용을 위한 정책 수립의 기초자료로 활용됩니다.
기타 유의사항
공간범위 시간범위
비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위
이용허락범위
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XML JSON
과학기술정보통신부_이공계인력실태조사_직장 만족도
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오픈API 정보

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서비스 과학기술정보통신부_이공계인력실태조사_직장 만족도_20081231
분류체계 과학기술 - 과학기술진흥 제공기관 과학기술정보통신부
관리기관 공공데이터활용지원센터 관리기관 전화번호 1566-0025
보유근거 과학기술기본법 제12조(국가연구개발사업에 대한 조사.분석.평가) 수집방법
업데이트 주기 수시 (1회성 데이터) 차기 등록 예정일
매체유형 텍스트 전체 행 1
확장자 XML, JSON 활용신청 1
데이터 한계 키워드 이공계인력,고용,직장만족도,근무환경,기관유형별,조직문화평가,인력처우실태,만족도통계
등록일 2014-12-17 수정일 2025-07-31
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 과학기술정보통신부에서 제공하는 이공계인력의 직장 만족도 실태조사 통계 데이터입니다.(2008년) 국내 이공계 전문인력의 근무환경과 직장생활에 대한 만족도를 기관유형별로 조사한 자료로, 이공계 인력의 근무 여건과 조직문화를 평가할 수 있는 중요한 지표입니다. 주요 데이터 항목으로는 3개 기관유형인 기업, 공공기관, 대학별로 직장 전반에 대한 만족도를 4단계 척도(매우 만족, 만족, 불만족, 매우 불만족)로 측정한 응답자 수를 제공합니다. 각 기관유형별로 만족도 분포와 응답 패턴의 차이를 비교 분석할 수 있도록 구성되어 있습니다. 이 데이터는 이공계 인력의 근무환경 개선 정책, 기관별 인재 유치 전략, 조직문화 혁신 방안, 이직률 감소 대책, 직무만족도 향상 프로그램 개발 등에 활용될 수 있으며, 과학기술 인력의 안정적 확보와 효율적 활용을 위한 정책 수립의 기초자료로 활용됩니다.
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비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위
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