사립학교 사무직원의 퇴직 현황을 나타내고 있는 데이터로 연도별, 재직기간별,(5년미만, 5년이상~10년미만, 10년이상~15년미만, 15년이상~20년미만, 20년이상~25년미만, 25년이상~30년미만, 30년이상~33년미만, 33년이상), 직종별(일반기술직, 기능직, 고용직, 경노무) 등의 항목으로 세분화해서 제공합니다. 이 데이터를 통해 공단의 인력 운영 현황과 퇴직 인력의 특성을 명확하게 파악할 수 있습니다. 또한, 인력 계획 수립, 조직 운영 효율화 방안 모색, 그리고 직원의 장기 근속 유도를 위한 정책 개발의 기초 자료로 활용될 수 있습니다. 본 데이터는 공공기관의 투명한 인사 정보 공개를 확대하고, 관련 연구 및 분석에 기여하는 것을 목표로 합니다.
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사립학교 사무직원의 퇴직 현황을 나타내고 있는 데이터로 연도별, 재직기간별,(5년미만, 5년이상~10년미만, 10년이상~15년미만, 15년이상~20년미만, 20년이상~25년미만, 25년이상~30년미만, 30년이상~33년미만, 33년이상), 직종별(일반기술직, 기능직, 고용직, 경노무) 등의 항목으로 세분화해서 제공합니다. 이 데이터를 통해 공단의 인력 운영 현황과 퇴직 인력의 특성을 명확하게 파악할 수 있습니다. 또한, 인력 계획 수립, 조직 운영 효율화 방안 모색, 그리고 직원의 장기 근속 유도를 위한 정책 개발의 기초 자료로 활용될 수 있습니다. 본 데이터는 공공기관의 투명한 인사 정보 공개를 확대하고, 관련 연구 및 분석에 기여하는 것을 목표로 합니다.
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