지방공무원 인사제도는 관련 규정이 수시로 개정되고 있어 지방자치단체 인사 현장에서 적시에 적용하고 운영하는 데 어려움이 있을 수 있습니다. 지방공무원 인사실무는 임용, 인사관리, 성과관리, 신분 및 권익보장 등 각 인사제도의 취지와 세부사항을 설명하는 한편, 구체적인 사례와 질의응답, 판례 등을 수록하였습니다. 이를 통해, 지방공무원법 및 지방공무원 임용령 등 지방인사관계 법령에 대하여 지방자치단체에서 인사 운영에 적용할 수 있도록 지원하고 "인사가 만사", "일 잘하는 공직사회" 구현을 위해 적재적소의 인사행정 실현을 위한 길잡이 역할을 기대합니다.
지방공무원 인사제도는 관련 규정이 수시로 개정되고 있어 지방자치단체 인사 현장에서 적시에 적용하고 운영하는 데 어려움이 있을 수 있습니다. 지방공무원 인사실무는 임용, 인사관리, 성과관리, 신분 및 권익보장 등 각 인사제도의 취지와 세부사항을 설명하는 한편, 구체적인 사례와 질의응답, 판례 등을 수록하였습니다. 이를 통해, 지방공무원법 및 지방공무원 임용령 등 지방인사관계 법령에 대하여 지방자치단체에서 인사 운영에 적용할 수 있도록 지원하고 "인사가 만사", "일 잘하는 공직사회" 구현을 위해 적재적소의 인사행정 실현을 위한 길잡이 역할을 기대합니다.
지방공무원 인사제도는 관련 규정이 수시로 개정되고 있어 지방자치단체 인사 현장에서 적시에 적용하고 운영하는 데 어려움이 있을 수 있습니다. 지방공무원 인사실무는 임용, 인사관리, 성과관리, 신분 및 권익보장 등 각 인사제도의 취지와 세부사항을 설명하는 한편, 구체적인 사례와 질의응답, 판례 등을 수록하였습니다. 이를 통해, 지방공무원법 및 지방공무원 임용령 등 지방인사관계 법령에 대하여 지방자치단체에서 인사 운영에 적용할 수 있도록 지원하고 "인사가 만사", "일 잘하는 공직사회" 구현을 위해 적재적소의 인사행정 실현을 위한 길잡이 역할을 기대합니다.