남녀고용평등법 제6조의3에 근거하여 모성보호 및 일가정 양립 지원제도의 도입실태를 파악하고자 전국 상시근로자 5인 이상 사업체 중 업종별, 사업체 규모별로 층화추출된 5000개 표본사업체의 인사담당자를 대상으로 매년 실시되는 일가정양립실태조사 보고서임 * 동 실태조사는 조사 대상 연도를 기준으로 익년에 실시되므로 데이터 기준일은 익년 12월이 됨을 유의하여 주십시오. (예를 들어 2019년 일가정양립실태조사는 2020년에 조사하여 2020.12월에 데이터 작성됨)
남녀고용평등법 제6조의3에 근거하여 모성보호 및 일가정 양립 지원제도의 도입실태를 파악하고자 전국 상시근로자 5인 이상 사업체 중 업종별, 사업체 규모별로 층화추출된 5000개 표본사업체의 인사담당자를 대상으로 매년 실시되는 일가정양립실태조사 보고서임 * 동 실태조사는 조사 대상 연도를 기준으로 익년에 실시되므로 데이터 기준일은 익년 12월이 됨을 유의하여 주십시오. (예를 들어 2019년 일가정양립실태조사는 2020년에 조사하여 2020.12월에 데이터 작성됨)
남녀고용평등법 제6조의3에 근거하여 모성보호 및 일가정 양립 지원제도의 도입실태를 파악하고자 전국 상시근로자 5인 이상 사업체 중 업종별, 사업체 규모별로 층화추출된 5000개 표본사업체의 인사담당자를 대상으로 매년 실시되는 일가정양립실태조사 보고서임 * 동 실태조사는 조사 대상 연도를 기준으로 익년에 실시되므로 데이터 기준일은 익년 12월이 됨을 유의하여 주십시오. (예를 들어 2019년 일가정양립실태조사는 2020년에 조사하여 2020.12월에 데이터 작성됨)