한전KDN에서 실시된 직원 육아휴직 제도와 관련된 정보를 종합하여 시기별로 누적된 육아휴직 현황 자료를 데이터 형태로 제공합니다.

육아휴직 제도는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)가 있는 남녀 근로자가 양육을 하기 위한 경우이거나 여성 직원이 임식 또는 출산하게 된 경우 사용하는 휴직제도입니다.

기관은 직전년도 1일 이상 육아휴직을 사용한 직원 현황을 데이터로 제공하고 있으며, 주요 항목으로는 출산휴가 사용자, 배우자 출산휴가 사용자, 육아휴직_여성, 육아휴직_남성, 육아휴직 후 복귀율_여성, 육아휴직 후 복귀율_남성으로 구성되어있습니다.

이를 통해 기관의 직원 육아휴직 사용 현황을 한눈에 파악할 수 있으며, 육아휴직 제도에 대해 이해도를 높이는 데 유용한 자료로 활용될 수 있습니다. This data provides a comprehensive overview of KEPCO KDN's employee parental leave program, accumulating data by period. The parental leave program is available to male and female employees with children under 8 years of age or in second grade of elementary school (including adopted children) to raise them, or to female employees who are expecting or giving birth. The organization provides data on employees who used at least one day of parental leave in the previous year. Key categories include: Number of Maternity Leave Users, Spousal Paternity Leave Users, Female Parental Leave Users, Male Parental Leave Users, Female Return to Work Rate, and Male Return to Work Rate. This data provides a comprehensive overview of the organization's employee parental leave usage and can be used to enhance understanding of the parental leave program. 한전KDN(주)_육아휴직 현황 KEPCO KDN Co., Ltd._Childcare Leave Status 2026-01-05 2026-01-05 한전KDN(주) 신사업기획부 사회복지 - 보육·가족및여성 육아,출산,휴직,현황,복귀율 granulation,childbirth,Leave of absence,current situation,Return rate 이용허락범위 제한 없음 연간 csv 2026-01-05 한전KDN(주)_육아휴직 현황_20241231