한국지역난방공사의 연도별 교육시행 현황을 정리한 데이터로, 부패방지·데이터활용·공공데이터 품질관리 등 다양한 교육과정별 참여자 및 이수자 수를 통해 임직원의 역량강화 및 윤리경영 추진 수준을 파악할 수 있는 자료입니다.
1. 형식: CSV
2. 내용 요약: ■ 기준년도: 교육이 시행된 연도(예시: 2022, 2024, 2025) ■ 교육과정명: 시행된 교육의 제목 또는 주제(예시: 부패방지 의무교육, 데이터기반행정 톡톡, AI 및 데이터 분석 리터러시 교육) ■ 교육대상자: 해당 교육에 참여한 인원 수(예시: 2172, 442, 19) ■ 이수자: 교육을 이수 완료한 인원 수(예시: 2075, 424, 19)
3. 활용 예제: ■ 연도별 교육 참여율 및 이수율을 분석하여 임직원의 역량개발 수준과 교육 효과성 평가 ■ 교육과정별 이수 현황 데이터를 기반으로 맞춤형 직무·윤리·데이터 역량 강화 프로그램 기획 ■ 공공데이터 품질관리, AI 분석 역량 등 핵심 교육성과 분석을 통한 인재육성 및 디지털전환 전략 수립에 활용
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한국지역난방공사의 연도별 교육시행 현황을 정리한 데이터로, 부패방지·데이터활용·공공데이터 품질관리 등 다양한 교육과정별 참여자 및 이수자 수를 통해 임직원의 역량강화 및 윤리경영 추진 수준을 파악할 수 있는 자료입니다.
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2. 내용 요약: ■ 기준년도: 교육이 시행된 연도(예시: 2022, 2024, 2025) ■ 교육과정명: 시행된 교육의 제목 또는 주제(예시: 부패방지 의무교육, 데이터기반행정 톡톡, AI 및 데이터 분석 리터러시 교육) ■ 교육대상자: 해당 교육에 참여한 인원 수(예시: 2172, 442, 19) ■ 이수자: 교육을 이수 완료한 인원 수(예시: 2075, 424, 19)
3. 활용 예제: ■ 연도별 교육 참여율 및 이수율을 분석하여 임직원의 역량개발 수준과 교육 효과성 평가 ■ 교육과정별 이수 현황 데이터를 기반으로 맞춤형 직무·윤리·데이터 역량 강화 프로그램 기획 ■ 공공데이터 품질관리, AI 분석 역량 등 핵심 교육성과 분석을 통한 인재육성 및 디지털전환 전략 수립에 활용
한국지역난방공사의 연도별 교육시행 현황을 정리한 데이터로, 부패방지·데이터활용·공공데이터 품질관리 등 다양한 교육과정별 참여자 및 이수자 수를 통해 임직원의 역량강화 및 윤리경영 추진 수준을 파악할 수 있는 자료입니다.
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3. 활용 예제: ■ 연도별 교육 참여율 및 이수율을 분석하여 임직원의 역량개발 수준과 교육 효과성 평가 ■ 교육과정별 이수 현황 데이터를 기반으로 맞춤형 직무·윤리·데이터 역량 강화 프로그램 기획 ■ 공공데이터 품질관리, AI 분석 역량 등 핵심 교육성과 분석을 통한 인재육성 및 디지털전환 전략 수립에 활용