한국지역난방공사의 임직원 징계처분 결과를 정리한 데이터로, 징계유형과 사유별 발생 현황을 통해 조직 내 윤리경영 실천 수준과 인사관리의 공정성 및 청렴도 현황을 파악할 수 있는 자료입니다.
1. 형식: CSV
2. 내용 요약: ■ 순번: 징계처분 건을 식별하기 위한 번호 ■ 징계일자: 징계 처분이 시행된 날짜(예시: 2020-01-07, 2020-05-07) ■ 징계제목: 부과된 징계의 종류(예시: 견책, 감봉2월, 해임) ■ 징계사유: 징계 처분의 사유 및 위반 내용(예시: 성실의무 위반, 품위유지의무 위반, 청렴의무 위반)
3. 활용 예제: ■ 연도별 징계유형 및 사유 분석을 통해 조직 내 주요 위반 행위 유형 및 발생 추세 파악 ■ 징계 데이터 기반으로 청렴교육 및 인사제도 개선 등 예방적 윤리경영 정책 수립 ■ 공공기관 인사관리의 투명성 강화 및 공직기강 확립을 위한 내부통제 자료로 활용
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3. 활용 예제: ■ 연도별 징계유형 및 사유 분석을 통해 조직 내 주요 위반 행위 유형 및 발생 추세 파악 ■ 징계 데이터 기반으로 청렴교육 및 인사제도 개선 등 예방적 윤리경영 정책 수립 ■ 공공기관 인사관리의 투명성 강화 및 공직기강 확립을 위한 내부통제 자료로 활용
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2. 내용 요약: ■ 순번: 징계처분 건을 식별하기 위한 번호 ■ 징계일자: 징계 처분이 시행된 날짜(예시: 2020-01-07, 2020-05-07) ■ 징계제목: 부과된 징계의 종류(예시: 견책, 감봉2월, 해임) ■ 징계사유: 징계 처분의 사유 및 위반 내용(예시: 성실의무 위반, 품위유지의무 위반, 청렴의무 위반)
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3. 활용 예제: ■ 연도별 징계유형 및 사유 분석을 통해 조직 내 주요 위반 행위 유형 및 발생 추세 파악 ■ 징계 데이터 기반으로 청렴교육 및 인사제도 개선 등 예방적 윤리경영 정책 수립 ■ 공공기관 인사관리의 투명성 강화 및 공직기강 확립을 위한 내부통제 자료로 활용