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한국지역난방공사_징계처분 결과

한국지역난방공사의 임직원 징계처분 결과를 정리한 데이터로, 징계유형과 사유별 발생 현황을 통해 조직 내 윤리경영 실천 수준과 인사관리의 공정성 및 청렴도 현황을 파악할 수 있는 자료입니다.

1. 형식: CSV

2. 내용 요약:
■ 순번: 징계처분 건을 식별하기 위한 번호
■ 징계일자: 징계 처분이 시행된 날짜(예시: 2020-01-07, 2020-05-07)
■ 징계제목: 부과된 징계의 종류(예시: 견책, 감봉2월, 해임)
■ 징계사유: 징계 처분의 사유 및 위반 내용(예시: 성실의무 위반, 품위유지의무 위반, 청렴의무 위반)

3. 활용 예제:
■ 연도별 징계유형 및 사유 분석을 통해 조직 내 주요 위반 행위 유형 및 발생 추세 파악
■ 징계 데이터 기반으로 청렴교육 및 인사제도 개선 등 예방적 윤리경영 정책 수립
■ 공공기관 인사관리의 투명성 강화 및 공직기강 확립을 위한 내부통제 자료로 활용
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CSV
한국지역난방공사_징계처분 결과
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파일데이터 정보

한국지역난방공사_징계처분 결과로 파일데이터 정보 표로 분류체계, 제공기관 등 정보를 나타냄
파일데이터명 한국지역난방공사_징계처분 결과_20241227
분류체계 산업·통상·중소기업 - 에너지및자원개발 제공기관 한국지역난방공사
관리부서명 정보시스템처 정보기획부 관리부서 전화번호
보유근거 수집방법
업데이트 주기 수시 (1회성 데이터) 차기 등록 예정일
매체유형 텍스트 전체 행 72
확장자 CSV 키워드 징계처분 ,윤리경영 ,인사관리 ,청렴도 ,위반행위 ,징계유형 ,내부통제 ,공직기강
데이터 한계 다운로드(바로가기) 14
등록일 2025-11-05 수정일 2025-11-05
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 한국지역난방공사의 임직원 징계처분 결과를 정리한 데이터로, 징계유형과 사유별 발생 현황을 통해 조직 내 윤리경영 실천 수준과 인사관리의 공정성 및 청렴도 현황을 파악할 수 있는 자료입니다.

1. 형식: CSV

2. 내용 요약:
■ 순번: 징계처분 건을 식별하기 위한 번호
■ 징계일자: 징계 처분이 시행된 날짜(예시: 2020-01-07, 2020-05-07)
■ 징계제목: 부과된 징계의 종류(예시: 견책, 감봉2월, 해임)
■ 징계사유: 징계 처분의 사유 및 위반 내용(예시: 성실의무 위반, 품위유지의무 위반, 청렴의무 위반)

3. 활용 예제:
■ 연도별 징계유형 및 사유 분석을 통해 조직 내 주요 위반 행위 유형 및 발생 추세 파악
■ 징계 데이터 기반으로 청렴교육 및 인사제도 개선 등 예방적 윤리경영 정책 수립
■ 공공기관 인사관리의 투명성 강화 및 공직기강 확립을 위한 내부통제 자료로 활용
기타 유의사항
공간범위 시간범위
비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위
이용허락범위
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XML JSON
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오픈API 정보

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서비스 한국지역난방공사_징계처분 결과_20241227
분류체계 산업·통상·중소기업 - 에너지및자원개발 제공기관 한국지역난방공사
관리기관 공공데이터활용지원센터 관리기관 전화번호 1566-0025
보유근거 수집방법
업데이트 주기 수시 (1회성 데이터) 차기 등록 예정일
매체유형 텍스트 전체 행 72
확장자 XML, JSON 활용신청 0
데이터 한계 키워드 징계처분 ,윤리경영 ,인사관리 ,청렴도 ,위반행위 ,징계유형 ,내부통제 ,공직기강
등록일 2025-11-05 수정일 2025-11-05
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 한국지역난방공사의 임직원 징계처분 결과를 정리한 데이터로, 징계유형과 사유별 발생 현황을 통해 조직 내 윤리경영 실천 수준과 인사관리의 공정성 및 청렴도 현황을 파악할 수 있는 자료입니다.

1. 형식: CSV

2. 내용 요약:
■ 순번: 징계처분 건을 식별하기 위한 번호
■ 징계일자: 징계 처분이 시행된 날짜(예시: 2020-01-07, 2020-05-07)
■ 징계제목: 부과된 징계의 종류(예시: 견책, 감봉2월, 해임)
■ 징계사유: 징계 처분의 사유 및 위반 내용(예시: 성실의무 위반, 품위유지의무 위반, 청렴의무 위반)

3. 활용 예제:
■ 연도별 징계유형 및 사유 분석을 통해 조직 내 주요 위반 행위 유형 및 발생 추세 파악
■ 징계 데이터 기반으로 청렴교육 및 인사제도 개선 등 예방적 윤리경영 정책 수립
■ 공공기관 인사관리의 투명성 강화 및 공직기강 확립을 위한 내부통제 자료로 활용
기타 유의사항
공간범위 시간범위
비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위
이용허락범위
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