서울특별시 구로구에서 제공하는 유치원 직원 근속연수 현황 데이터는 지역 내 유치원 교직원의 재직 기간 분포를 종합적으로 정리한 공공자료이다. 데이터에는 교육청명, 교육지원청명, 유치원 코드, 유치원명, 설립유형, 1년 미만 교사 수, 12년 교사 수, 24년 교사 수, 4~6년 교사 수, 6년 이상 교사 수, 공시차수, 주소 등이 포함되어 있다. 이를 통해 유치원별 교직원의 근속연수 현황을 체계적으로 파악할 수 있으며, 교사 인력의 안정성과 유치원 운영의 지속 가능성을 평가하는 기초자료로 활용된다. 행정기관은 본 데이터를 통해 교직원 근속연수 분포를 점검하고, 단기 근속 인원이 많은 기관의 경우 교원 정착률 제고를 위한 지원책을 마련할 수 있다. 또한 설립유형별 근속연수 차이를 비교하여 공·사립 간 인력 구조의 특성과 문제점을 분석하고, 균형 있는 교원 인사정책 수립에도 기초자료가 된다. 연구기관은 교직원 근속연수와 교육의 질, 교사 전문성 향상, 교원 이직률과의 상관관계를 분석하는 학술연구에 활용 가능하다. 시민은 본 데이터를 통해 유치원 교직원의 근속 안정성을 확인하여 기관 선택에 참고할 수 있으며, 교사 정착률은 자녀 교육환경 신뢰도를 평가하는 중요한 기준이 된다. 본 데이터는 유치원 교직원의 인적 자원 관리와 교육 서비스 질적 향상에 기여하는 기반자료로서, 공교육 신뢰도 강화와 지역사회 교육 발전에도 도움을 준다. 아울러 장기근속 교원 확보, 인력 운영 효율화, 교육격차 해소 방안 마련 등 정책 수립에도 활용 가치가 크며, 국가 차원의 교원 정책 개선과 인력 관리 제도 설계에도 참고가 된다. 정기적 갱신과 품질관리를 통해 최신성과 정확성이 확보되며, 누구나 공공데이터포털을 통해 자유롭게 접근하고 활용할 수 있다.
서울특별시 구로구에서 제공하는 유치원 직원 근속연수 현황 데이터는 지역 내 유치원 교직원의 재직 기간 분포를 종합적으로 정리한 공공자료이다. 데이터에는 교육청명, 교육지원청명, 유치원 코드, 유치원명, 설립유형, 1년 미만 교사 수, 12년 교사 수, 24년 교사 수, 4~6년 교사 수, 6년 이상 교사 수, 공시차수, 주소 등이 포함되어 있다. 이를 통해 유치원별 교직원의 근속연수 현황을 체계적으로 파악할 수 있으며, 교사 인력의 안정성과 유치원 운영의 지속 가능성을 평가하는 기초자료로 활용된다. 행정기관은 본 데이터를 통해 교직원 근속연수 분포를 점검하고, 단기 근속 인원이 많은 기관의 경우 교원 정착률 제고를 위한 지원책을 마련할 수 있다. 또한 설립유형별 근속연수 차이를 비교하여 공·사립 간 인력 구조의 특성과 문제점을 분석하고, 균형 있는 교원 인사정책 수립에도 기초자료가 된다. 연구기관은 교직원 근속연수와 교육의 질, 교사 전문성 향상, 교원 이직률과의 상관관계를 분석하는 학술연구에 활용 가능하다. 시민은 본 데이터를 통해 유치원 교직원의 근속 안정성을 확인하여 기관 선택에 참고할 수 있으며, 교사 정착률은 자녀 교육환경 신뢰도를 평가하는 중요한 기준이 된다. 본 데이터는 유치원 교직원의 인적 자원 관리와 교육 서비스 질적 향상에 기여하는 기반자료로서, 공교육 신뢰도 강화와 지역사회 교육 발전에도 도움을 준다. 아울러 장기근속 교원 확보, 인력 운영 효율화, 교육격차 해소 방안 마련 등 정책 수립에도 활용 가치가 크며, 국가 차원의 교원 정책 개선과 인력 관리 제도 설계에도 참고가 된다. 정기적 갱신과 품질관리를 통해 최신성과 정확성이 확보되며, 누구나 공공데이터포털을 통해 자유롭게 접근하고 활용할 수 있다.
기타 유의사항
공간범위
시간범위
비용부과유무
무료
비용부과기준 및 단위
건
이용허락범위
공공저작물_출처표시
서울특별시 구로구_유치원 직원 근속연수 현황로 파일데이터 정보 표로 분류체계, 제공기관 등 정보를 나타냄
서울특별시 구로구에서 제공하는 유치원 직원 근속연수 현황 데이터는 지역 내 유치원 교직원의 재직 기간 분포를 종합적으로 정리한 공공자료이다. 데이터에는 교육청명, 교육지원청명, 유치원 코드, 유치원명, 설립유형, 1년 미만 교사 수, 12년 교사 수, 24년 교사 수, 4~6년 교사 수, 6년 이상 교사 수, 공시차수, 주소 등이 포함되어 있다. 이를 통해 유치원별 교직원의 근속연수 현황을 체계적으로 파악할 수 있으며, 교사 인력의 안정성과 유치원 운영의 지속 가능성을 평가하는 기초자료로 활용된다. 행정기관은 본 데이터를 통해 교직원 근속연수 분포를 점검하고, 단기 근속 인원이 많은 기관의 경우 교원 정착률 제고를 위한 지원책을 마련할 수 있다. 또한 설립유형별 근속연수 차이를 비교하여 공·사립 간 인력 구조의 특성과 문제점을 분석하고, 균형 있는 교원 인사정책 수립에도 기초자료가 된다. 연구기관은 교직원 근속연수와 교육의 질, 교사 전문성 향상, 교원 이직률과의 상관관계를 분석하는 학술연구에 활용 가능하다. 시민은 본 데이터를 통해 유치원 교직원의 근속 안정성을 확인하여 기관 선택에 참고할 수 있으며, 교사 정착률은 자녀 교육환경 신뢰도를 평가하는 중요한 기준이 된다. 본 데이터는 유치원 교직원의 인적 자원 관리와 교육 서비스 질적 향상에 기여하는 기반자료로서, 공교육 신뢰도 강화와 지역사회 교육 발전에도 도움을 준다. 아울러 장기근속 교원 확보, 인력 운영 효율화, 교육격차 해소 방안 마련 등 정책 수립에도 활용 가치가 크며, 국가 차원의 교원 정책 개선과 인력 관리 제도 설계에도 참고가 된다. 정기적 갱신과 품질관리를 통해 최신성과 정확성이 확보되며, 누구나 공공데이터포털을 통해 자유롭게 접근하고 활용할 수 있다.