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근로복지공단_직무기술서

이 데이터는 근로복지공단의 직군별, 직종별 직무 및 직무 개요에 대한 상세 정보를 담고 있는 자료입니다. 통계 항목으로는 전략경영, 보상지원, 재활복지, 의료사업 등 주요 직군을 구분하고, 각 직군 내의 세부 **직종(예: 경영기획, 법무, 보상, 요양, 간호)**과 해당 직무(예: 경영평가, 조직관리, 산재인정), 그리고 각 직무의 직무개요를 명확하게 설명합니다. 이 자료는 공공기관의 조직 구조, 업무 내용 및 인력 운영 체계를 투명하게 보여주며, 조직 내 역할과 책임 범위를 파악하는 데 필수적인 기초 정보라고 판단됩니다.

본 데이터는 공공기관의 조직 분석, 인사 시스템 개발 및 채용 정보 제공에 중요한 자료입니다. 정책 입안자는 이 자료를 활용하여 공단 조직 내 직무별 역할 정의의 적정성을 검토하고, 업무 효율성을 높이기 위한 조직 개편이나 인력 운영 방안을 모색할 수 있습니다. 또한, 일반 구직자나 연구자는 이 정보를 활용하여 공단의 직무별 요구 역량과 전문성을 사전에 파악하고, 직업 선택 및 진로 탐색에 필요한 정보를 얻거나 공공기관의 인적 자원 관리 연구에 기여할 수 있다고 판단됩니다.
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CSV
근로복지공단_직무기술서
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파일데이터 정보

근로복지공단_직무기술서로 파일데이터 정보 표로 분류체계, 제공기관 등 정보를 나타냄
파일데이터명 근로복지공단_직무기술서_20240701
분류체계 사회복지 - 고용노동 제공기관 근로복지공단
관리부서명 근로복지연구원 노동복지빅데이터센터 관리부서 전화번호
보유근거 수집방법
업데이트 주기 수시 (1회성 데이터) 차기 등록 예정일
매체유형 텍스트 전체 행 87
확장자 CSV 키워드 직무내용,직군,직무,채용,인사정보
데이터 한계 다운로드(바로가기) 338
등록일 2024-09-05 수정일 2025-11-05
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 이 데이터는 근로복지공단의 직군별, 직종별 직무 및 직무 개요에 대한 상세 정보를 담고 있는 자료입니다. 통계 항목으로는 전략경영, 보상지원, 재활복지, 의료사업 등 주요 직군을 구분하고, 각 직군 내의 세부 **직종(예: 경영기획, 법무, 보상, 요양, 간호)**과 해당 직무(예: 경영평가, 조직관리, 산재인정), 그리고 각 직무의 직무개요를 명확하게 설명합니다. 이 자료는 공공기관의 조직 구조, 업무 내용 및 인력 운영 체계를 투명하게 보여주며, 조직 내 역할과 책임 범위를 파악하는 데 필수적인 기초 정보라고 판단됩니다.

본 데이터는 공공기관의 조직 분석, 인사 시스템 개발 및 채용 정보 제공에 중요한 자료입니다. 정책 입안자는 이 자료를 활용하여 공단 조직 내 직무별 역할 정의의 적정성을 검토하고, 업무 효율성을 높이기 위한 조직 개편이나 인력 운영 방안을 모색할 수 있습니다. 또한, 일반 구직자나 연구자는 이 정보를 활용하여 공단의 직무별 요구 역량과 전문성을 사전에 파악하고, 직업 선택 및 진로 탐색에 필요한 정보를 얻거나 공공기관의 인적 자원 관리 연구에 기여할 수 있다고 판단됩니다.
기타 유의사항
공간범위 시간범위
비용부과유무 무료 비용부과기준 및 단위
이용허락범위
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XML JSON
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근로복지공단_직무기술서로 api형식의 파일데이터 정보 표로 분류체계, 제공기관 등 정보를 나타냄
서비스 근로복지공단_직무기술서_20240701
분류체계 사회복지 - 고용노동 제공기관 근로복지공단
관리기관 공공데이터활용지원센터 관리기관 전화번호 1566-0025
보유근거 수집방법
업데이트 주기 수시 (1회성 데이터) 차기 등록 예정일
매체유형 텍스트 전체 행 87
확장자 XML, JSON 활용신청 1
데이터 한계 키워드 직무내용,직군,직무,채용,인사정보
등록일 2024-09-05 수정일 2025-11-05
제공형태 공공데이터포털에서 다운로드(원문파일등록)
설명 이 데이터는 근로복지공단의 직군별, 직종별 직무 및 직무 개요에 대한 상세 정보를 담고 있는 자료입니다. 통계 항목으로는 전략경영, 보상지원, 재활복지, 의료사업 등 주요 직군을 구분하고, 각 직군 내의 세부 **직종(예: 경영기획, 법무, 보상, 요양, 간호)**과 해당 직무(예: 경영평가, 조직관리, 산재인정), 그리고 각 직무의 직무개요를 명확하게 설명합니다. 이 자료는 공공기관의 조직 구조, 업무 내용 및 인력 운영 체계를 투명하게 보여주며, 조직 내 역할과 책임 범위를 파악하는 데 필수적인 기초 정보라고 판단됩니다.

본 데이터는 공공기관의 조직 분석, 인사 시스템 개발 및 채용 정보 제공에 중요한 자료입니다. 정책 입안자는 이 자료를 활용하여 공단 조직 내 직무별 역할 정의의 적정성을 검토하고, 업무 효율성을 높이기 위한 조직 개편이나 인력 운영 방안을 모색할 수 있습니다. 또한, 일반 구직자나 연구자는 이 정보를 활용하여 공단의 직무별 요구 역량과 전문성을 사전에 파악하고, 직업 선택 및 진로 탐색에 필요한 정보를 얻거나 공공기관의 인적 자원 관리 연구에 기여할 수 있다고 판단됩니다.
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