{"name":"고용노동부 중앙노동위원회_노동위원회별 권리구제율","alternateName":"고용노동부 중앙노동위원회_노동위원회별 권리구제율_20241231","description":"사회적 취약계층의 권리구제 보호를 위하여 노동위원회에서 처리중인 사건의  노동위원회별(중앙노동위원회, 지방노동위원회 등) 심판사건(부당해고, 부당노동행위) 판정 건수, 화해 건수, 취하건수, 권리구제 건수 등을 제공 -2024년 노동위원회 전체 권리구제 건수는 7,712건이며, 그 중 심판 사건 7,648건 및 차별 시정 사건 64건 권리구제 * 부당해고 사건(또는 부해 사건): 부당해고등(해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌)을 당한 근로자가 노동위원회에 부당해고등에 대한 구제를 신청한 사건    부당노동행위 사건(또는 부노 사건): 사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합이 노동위원회에 부당노동행위에 대한 구제를 신청한 사건    차별시정 사건(또는 차별 사건): 차별적 처우를 받은 기간제, 단시간, 파견근로자 및 일학습병행근로자가 노동위원회에 차별적 처우에 대한 시정을 신청하거나, 고용노동부장관이 노동위원회에 차별적 처우를 통보한 사건","url":"https://www.data.go.kr/data/15089779/fileData.do","keywords":"부당해고,부당노동행위,심판사건,차별시정사건,취하,취약계층,권리구제,판정","license":"이용허락범위 제한 없음","dateCreated":"2025-12-02","dateModified":"2025-12-08","datePublished":"2025-12-02","creator":{"name":"고용노동부 중앙노동위원회","contactPoint":{"contactType":"고용노동부 중앙노동위원회","telephone":"044-202-8350","@type":"ContactPoint"},"@type":"Organization"},"spatialCoverage":"","temporalCoverage":"","additionalType":"일반공공행정 - 일반행정","datasetTimeInterval":"연간","encodingFormat":"CSV","legislation":"","@context":"https://schema.org","@type":"Dataset"}