{"name":"고용노동부_블라인드 채용 가이드북 정보","alternateName":"고용노동부_블라인드 채용 가이드북 정보_20181010","description":"기업이 블라인드 채용을 쉽게 이해하고 쉽게 도입하는데 도움을 줄 수 있는 정보 제공하는데 그 목적이 있음 기업 인사담당자의 블라인드 채용에 대한 이해를 돕기 위해 블라인드 채용을 설명한 후 블라인드 채용을 적용할 수 있도록 채용단계별로 차별적 요소를 제외하고, 직무능력중심으로 평가하는 방법에 대해 설명하고 Q&A도 수록  * 블라인드 채용: 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 편견 요인은 제외하고 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식","url":"https://www.data.go.kr/data/15033110/fileData.do","keywords":"직무능력,공정채용,구조화면접,블라인드채용,편견 없는 채용","license":"이용허락범위 제한 없음","dateCreated":"2018-10-10","dateModified":"2025-09-18","datePublished":"2018-10-10","creator":{"name":"고용노동부","contactPoint":{"contactType":"공정채용기반과","telephone":"044-202-7436","@type":"ContactPoint"},"@type":"Organization"},"spatialCoverage":"","temporalCoverage":"","additionalType":"사회복지 - 고용노동","datasetTimeInterval":"수시 (1회성 데이터)","encodingFormat":"PDF","legislation":"","@context":"https://schema.org","@type":"Dataset"}