이 데이터는 공공기관으로서 2024년말 기준 근로복지공단의 연봉제 적용대상자와 공무직을 제외한 직원의 호봉별 직급별 기본급 데이터로 항목은 호봉과 각 직급, 기본급으로 구성되어 있습니다.

공공기관의 호봉별 직급별 데이터는 기관의 운영 투명성과 효율성, 그리고 내부직원의 근무만족도 확보를 위해서 매우 중요하며, 이는 단순히 급여 정보를 넘어 기관의 인력운용, 예산집행, 임금체계 개편 등의 핵심적인 경영 및 정책결정의 기초자료가 됩니다.

특히 본 데이터를 활용하여 3백3십여개가 넘고 있는 우리나라의 공공기관(기획재정부 지정)간 보수체계 비교(각 기관의 변동 추이 포함), 입퇴사율과의 상관관계 등을 비교 분석할 수 있으며, 고령화에 따른 정년연장, 임금체계 개편 등 사회적 이슈 대응에 유용하게 사용될 것으로 판단됩니다.

기본급 단위는 원 입니다. This data, as of the end of 2024, is the base salary data by grade and position for employees of public institutions, excluding those subject to the annual salary system of the Korea Workers' Compensation and Welfare Service and civil servants. The data consists of grade, each grade, and base salary. Data by grade and position in public institutions is crucial for ensuring operational transparency and efficiency, as well as employee job satisfaction. Beyond salary information, this data serves as the foundation for core management and policy decisions, such as personnel management, budget execution, and wage system reform. In particular, this data can be used to compare compensation systems across over 330 public institutions in Korea (designated by the Ministry of Strategy and Finance) (including trends in each institution's compensation system), and to compare and analyze correlations with hiring and resignation rates. It is expected to be useful in addressing social issues such as extending the retirement age and reforming wage systems due to an aging population. The unit of base salary is KRW. 근로복지공단_직급별 호봉 기본급표 Korea Workers' Compensation & Welfare Service_Basic Salary Table by Job Grade 2025-12-11 2025-12-11 근로복지공단

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