본 데이터는 「보육교사 특성별 사직·이직 상세」를 주제로 CTGAN 기법을 활용해 생성된 합성데이터로, 실제 교사의 개인정보를 포함하지 않고 성별, 연령대, 학력, 근무지역, 기관유형 등 개인적·환경적 특성과 사직·이직 사유 간의 통계적 관계를 정밀하게 재현하였다. CTGAN은 원본 데이터의 다차원적 분포와 속성 간 상호작용을 학습하여 현실과 유사한 구조를 유지하면서도 식별 위험을 완전히 제거하였다. 본 데이터는 공공기관의 인력정책 수립뿐 아니라 민간 기업의 HR 분석, 근로환경 개선 연구, 직무 만족도 예측모델 개발, 이직 리스크 관리 솔루션 등에서 활용 가치가 높다. 특히 보육교사 이직 패턴의 데이터 기반 분석을 통해 조직 유지율 향상, 맞춤형 복지 프로그램 설계, 근속기간 예측 등 다양한 비즈니스 인사이트 도출에 활용될 수 있다. This dataset is a synthetic dataset generated using the CTGAN technique under the theme of "Details on Resignation and Turnover by Childcare Teacher Characteristics." It does not include the actual personal information of teachers but precisely reproduces the statistical relationships between personal and environmental characteristics—such as gender, age group, education level, work location, and institution type—and the reasons for resignation and turnover. By learning the multidimensional distribution and interactions between attributes of the original data, CTGAN completely eliminates identification risk while maintaining a structure similar to reality. This data is highly valuable for applications not only in establishing workforce policies for public institutions but also in HR analysis, research on improving working environments, the development of job satisfaction prediction models, and turnover risk management solutions for private companies. In particular, data-driven analysis of childcare teacher turnover patterns can be utilized to derive various business insights, such as improving organizational retention rates, designing customized welfare programs, and predicting tenure. 한국영유아보육교육진흥원_보육교사 특성별 사직 이직 상세_합성데이터 Korea Institute of Early Childhood Education and Care_Details of Resignation and Turnover by Childcare Teacher Characteristics_Synthetic Data 2025-11-03 2025-11-03 한국영유아보육교육진흥원 정보안전부 교육 - 유아및초·중등교육 이직 리스크,직무 만족도,교사 특성,직무 환경,이직 패턴 Turnover risk, job satisfaction, teacher characteristics, work environment, turnover patterns 이용허락범위 제한 없음 수시 csv 2025-11-03 한국영유아보육교육진흥원_보육교사 특성별 사직 이직 상세_합성데이터_20250901 정보안전부 본 데이터는 「보육교사 특성별 사직·이직 상세」를 주제로 CTGAN 기법을 활용해 생성된 합성데이터로, 실제 교사의 개인정보를 포함하지 않고 성별, 연령대, 학력, 근무지역, 기관유형 등 개인적·환경적 특성과 사직·이직 사유 간의 통계적 관계를 정밀하게 재현하였다. CTGAN은 원본 데이터의 다차원적 분포와 속성 간 상호작용을 학습하여 현실과 유사한 구조를 유지하면서도 식별 위험을 완전히 제거하였다. 본 데이터는 공공기관의 인력정책 수립뿐 아니라 민간 기업의 HR 분석, 근로환경 개선 연구, 직무 만족도 예측모델 개발, 이직 리스크 관리 솔루션 등에서 활용 가치가 높다. 특히 보육교사 이직 패턴의 데이터 기반 분석을 통해 조직 유지율 향상, 맞춤형 복지 프로그램 설계, 근속기간 예측 등 다양한 비즈니스 인사이트 도출에 활용될 수 있다. 한국영유아보육교육진흥원_보육교사 특성별 사직 이직 상세_합성데이터 2025-11-03 2025-11-03 한국영유아보육교육진흥원 교육 - 유아및초·중등교육 이직 리스크,직무 만족도,교사 특성,직무 환경,이직 패턴 Turnover risk, job satisfaction, teacher characteristics, work environment, turnover patterns 이용허락범위 제한 없음