초고령사회에 대비하여 50대 이상 준고령층이 노동시장에서 보다 장기간 활동할 수 있는 제도적 기반 조성을
위해, "20.5.1.부터 1,000인 이상 사업의 사업주는 비자발적 이직예정자에 대해 재취업지원서비스를
의무적으로 제공하도록 규율하고 있습니다.

ㅇ주요내용
- 의무사업주: 고용보험 피보험자의 수가 1,000명 이상 사업
- 의무 제공 근로자: 1년 이상(계약직은 3년 이상) 근속한 50세 이상의 정년, 경영상 필요 등 비자발적 사유로 이직하는 근로자
- 재취업지원서비스의 내용: 진로설계, 생애설계, 취업알선, 교육훈련 등

ㅇ 재취업지원서비스 운영에 대한 상세한 사항은 재취업지원서비스운영매뉴얼을 참고하여 주시기 바랍니다.

재취업지원서비스운영매뉴얼
-1,000인 이상 기업의 재취업지원서비스 의무화 제도 운영을 위한 매뉴얼입니다. In preparation for a super-aged society, in order to establish an institutional foundation for the near-elderly aged 50 and older to be active in the labor market for a longer period of time, starting May 1, 2020, employers of businesses with 1,000 or more employees are required to provide reemployment support services to those planning to resign involuntarily. ㅇMain contents - Mandatory employers: Businesses with 1,000 or more employees covered by employment insurance - Mandatory provision workers: Workers aged 50 or older who have worked for more than 1 year (3 years or more for contract workers) and are resigning involuntarily due to retirement age, management needs, etc. - Reemployment support service contents: Career planning, life planning, job placement, education and training, etc. ㅇ For detailed information on the operation of the reemployment support service, please refer to the Reemployment Support Service Operation Manual. Reemployment Support Service Operation Manual - This is a manual for the operation of the mandatory reemployment support service schema for companies with 1,000 or more employees. 고용노동부_재취업지원서비스운영매뉴얼 Ministry of Employment and Labor_Reemployment Support Service Operation Manual 2025-08-08 2026-05-28 고용노동부

고령사회인력정책과

고령자고용법 제21조의3(퇴직예정자 등에 대한 재취업지원서비스 지원) 사회복지 - 고용노동 재취업,운영매뉴얼,1000인 이상 기업,고령자고용법,50세,정년연장,생애경력 re-employment,Operation Manual,Companies with 1,000 or more employees,Employment Act for Older Persons,50 years old,Extension of retirement age,Life career 공공저작물 : 출처표시 (제 1유형) 반기 pdf 2025-08-08 고용노동부_재취업지원서비스운영매뉴얼_20250331 대한민국 2025년 1월~12월

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