한국산업안전보건공단에서 수행하는 안전보건교육 2023년 희망일자에 대한 자료로
교육시작시간, 교육종료시간, 교육희망일자에 대한 칼럼을 제공하고 있습니다.

* 산업안전보건법 제29조 산업안전보건교육
① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.
② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020. 6. 9.>
③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.
④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다. The Korea Occupational Safety and Health Agency provides information on the desired dates for safety and health education in 2023, including columns for the start time, end time, and desired date of education. * Article 29 of the Industrial Safety and Health Act Industrial Safety and Health Education ① Employers shall provide regular safety and health education to their employees in accordance with the provisions of the Ministry of Employment and Labor Ordinance. ② When hiring workers or changing the content of work, employers shall provide the workers with safety and health education necessary for the relevant work in accordance with the provisions of the Ministry of Employment and Labor Ordinance. However, this shall not apply when hiring construction day laborers who have completed safety and health education in accordance with Article 31 Paragraph 1. ③ When hiring workers for hazardous or dangerous work or changing the content of work to that work, employers shall provide additional safety and health education necessary for hazardous or dangerous work in addition to the safety and health education in accordance with Paragraph 2, in accordance with the provisions of the Ministry of Employment and Labor Ordinance. ④ Employers may entrust safety and health education pursuant to the provisions of Paragraphs 1 through 3 to safety and health education institutions registered with the Minister of Employment and Labor pursuant to Article 33. 한국산업안전보건공단_교육희망일자 정보 Korea Occupational Safety and Health Agency_Information on desired training dates 2024-09-13 2025-06-18 한국산업안전보건공단 디지털계획부 공공질서및안전 - 안전관리 안전보건,희망일자,교육,교육시작시간,교육종료시간,교육희망시간,산업안전보건,근로자 Safety and health,Hopeful date,education,Training start time,Training End Time,Desired training time,Industrial Safety and Health,Worker 이용허락범위 제한 없음 수시 csv 2024-09-13 한국산업안전보건공단_교육희망일자 정보_20231231 디지털계획부 한국산업안전보건공단에서 수행하는 안전보건교육 2023년 희망일자에 대한 자료로
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* 산업안전보건법 제29조 산업안전보건교육
① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.
② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020. 6. 9.>
③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.
④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다. 한국산업안전보건공단_교육희망일자 정보 2024-09-13 2025-06-18 한국산업안전보건공단 공공질서및안전 - 안전관리 안전보건,희망일자,교육,교육시작시간,교육종료시간,교육희망시간,산업안전보건,근로자 Safety and health,Hopeful date,education,Training start time,Training End Time,Desired training time,Industrial Safety and Health,Worker 이용허락범위 제한 없음