본 데이터는 경남개발공사가 내부 인사평가 체계의 공정성과 투명성 강화를 위해 운영 중인 직원 다면평가 기준 항목 정보를 연도 및 평가 차수별로 정리한 것입니다. 평가 항목은 직무역량, 대인관계, 업무자세, 품성, 잠재역량 등으로 구성되며, 각 항목은 평가기준 설명, 대분류 및 세부항목, 배점값으로 이루어져 있습니다. 반복적인 평가항목 구성으로 시계열 비교 및 항목 신뢰성 분석이 가능하며, 공사의 내부 인사관리, 인재 육성 전략 수립, 역량 강화 교육 기획 등의 목적에도 활용됩니다. 또한 공공기관 다면평가 항목 구성의 모범 사례로 활용될 수 있으며, 평가기준 정형화, 공정한 성과보상 시스템 정착 등 정책적 활용성 또한 높습니다.
This data is organized by year and evaluation period for the employee multi-faceted evaluation criteria items operated by Gyeongnam Development Corporation to strengthen the fairness and transparency of the internal personnel evaluation system. The evaluation items consist of job competency, interpersonal relationships, work attitude, character, and potential competency, and each item consists of an evaluation criteria description, major categories and detailed items, and a score value. The repeated evaluation item composition enables time series comparison and item reliability analysis, and is also used for the purpose of internal personnel management of the corporation, establishing talent development strategies, and planning capacity enhancement education. It can also be used as a model case of the composition of multi-faceted evaluation items for public institutions, and it also has high policy usability, such as standardizing evaluation criteria and establishing a fair performance reward system. 경남개발공사_다면평가항목 Gyeongnam Development Corporation_Multi-faceted evaluation items 2025-07-16 2025-07-16 경남개발공사 인사총무팀 일반공공행정 - 일반행정 다면평가,평가기준,업무능력,조직역량,성실성,공공기관평가,인사평가,성과관리 Multi-faceted evaluation,Evaluation criteria,Work ability,Organizational capacity,Integrity,Public institution evaluation,Personnel evaluation,Performance Management 이용허락범위 제한 없음 연간 csv 2025-07-16 경남개발공사_다면평가항목_20250630 인사총무팀 본 데이터는 경남개발공사가 내부 인사평가 체계의 공정성과 투명성 강화를 위해 운영 중인 직원 다면평가 기준 항목 정보를 연도 및 평가 차수별로 정리한 것입니다. 평가 항목은 직무역량, 대인관계, 업무자세, 품성, 잠재역량 등으로 구성되며, 각 항목은 평가기준 설명, 대분류 및 세부항목, 배점값으로 이루어져 있습니다. 반복적인 평가항목 구성으로 시계열 비교 및 항목 신뢰성 분석이 가능하며, 공사의 내부 인사관리, 인재 육성 전략 수립, 역량 강화 교육 기획 등의 목적에도 활용됩니다. 또한 공공기관 다면평가 항목 구성의 모범 사례로 활용될 수 있으며, 평가기준 정형화, 공정한 성과보상 시스템 정착 등 정책적 활용성 또한 높습니다.
경남개발공사_다면평가항목 2025-07-16 2025-07-16 경남개발공사 일반공공행정 - 일반행정 다면평가,평가기준,업무능력,조직역량,성실성,공공기관평가,인사평가,성과관리 Multi-faceted evaluation,Evaluation criteria,Work ability,Organizational capacity,Integrity,Public institution evaluation,Personnel evaluation,Performance Management 이용허락범위 제한 없음