이 자료는 충청남도개발공사의 유연근무제 운영 현황으로, 연도별 시차출퇴근형·근무시간선택형·집약근무형·재량근무형 등 다양한 제도의 활용 인원과 전체 직원 대비 활용 비율을 제공한다. 단, 개인별 사유나 부서 단위 세부 현황 등은 제공하지 않는다.
컬럼별 상세설명
○ 연도 → 유연근무제 통계가 산출된 기준 연도를 의미하며, 연도별 제도 운영 현황을 비교할 수 있도록 제공됨
○ 시차출퇴근형 → 출퇴근 시간을 개인 상황에 맞추어 조정하는 근무 형태로, 남성과 여성 직원별로 실제 이용 인원 수가 집계되어 제공됨
○ 근무시간선택형 → 일정 범위 내에서 근무 시작과 종료 시간을 자율적으로 선택하는 제도로, 성별별 구분 집계가 이루어져 실제 활용 규모를 확인할 수 있음
○ 집약근무형 → 주 단위 근무시간 총량은 동일하게 유지하되 특정 요일에 근무시간을 집중 배치하는 방식으로, 성별별로 나누어 실제 적용 인원이 기록됨
○ 재량근무형 → 업무 성격상 근로자가 스스로 근무 시간과 방식을 자율적으로 결정할 수 있는 제도로, 남성과 여성별 활용 현황이 구분되어 집계됨
○ 유연근무자 합계 → 해당 연도 유연근무제를 활용한 전체 인원을 의미하며, 시차출퇴근형·근무시간선택형·집약근무형·재량근무형 인원을 모두 합산하여 산출됨
○ 현원 → 해당 연도 충청남도개발공사 전체 재직 인원을 의미하며, 총계뿐만 아니라 남성과 여성 인원으로 세분화되어 제공됨
○ 유연근무율 → 전체 재직 인원 대비 유연근무제를 활용한 인원의 비율을 백분율(%)로 표시한 값으로, 기관 내 제도 활용 수준을 평가할 수 있는 핵심 지표임 This data reports the current status of the Chungcheongnam-do Development Corporation's flexible work system. It provides the number of employees utilizing various systems, including staggered work hours, flexible work hours, intensive work hours, and discretionary work hours, by year, and the percentage of employees utilizing these systems compared to the total workforce. However, it does not provide details on individual reasons or department-level details. Detailed description by column ○ Year → This refers to the base year for which the statistics on the flexible work system were produced, and is provided so that the status of the system's operation by year can be compared ○ Staggered commuting type → This is a work type that adjusts commuting times to suit individual circumstances, and the actual number of users is tallied and provided for male and female employees ○ Working hour selection type → This is a system in which employees can voluntarily select their work start and end times within a certain range, and the actual scale of use is confirmed through separate counting by gender ○ Intensive work type → This is a system in which the total weekly working hours remain the same, but working hours are concentrated on specific days of the week, and the actual number of users is recorded by dividing by gender ○ Discretionary work type → This is a system in which employees can autonomously decide their own working hours and methods due to the nature of their work, and the status of use by male and female employees is separately counted ○ Total number of flexible workers → This refers to the total number of people who utilized the flexible work system in the relevant year, and is calculated by adding up the number of people in the staggered commuting type, working hour selection type, intensive work type, and discretionary work type. ○ Current number of employees → This is the total number of employees of Chungcheongnam-do Development Corporation in the relevant year. It means that it is provided not only in total but also broken down by male and female personnel ○ Flexible work rate → It is a value expressed as a percentage (%) of the total number of employees who have used the flexible work system, and is a key indicator for evaluating the level of system utilization within an organization. 충청남도개발공사_유연근무 현황 Chungcheongnam-do Development Corporation_Status of flexible work 2024-08-30 2025-09-04 충청남도개발공사 경영지원부 일반공공행정 - 일반행정 유연근무,근무,유연근무율,시차출퇴근형,근무시간선택형,집약근무형,재량근무형,유연근무자 flexible working hours,work,Flexible work rate,Staggered work hours,Flexible working hours,Intensive work type,Discretionary work type,flexible workers 이용허락범위 제한 없음 연간 csv 2025-08-29 충청남도개발공사_유연근무 현황_20241231 경영지원부 이 자료는 충청남도개발공사의 유연근무제 운영 현황으로, 연도별 시차출퇴근형·근무시간선택형·집약근무형·재량근무형 등 다양한 제도의 활용 인원과 전체 직원 대비 활용 비율을 제공한다. 단, 개인별 사유나 부서 단위 세부 현황 등은 제공하지 않는다.
컬럼별 상세설명
○ 연도 → 유연근무제 통계가 산출된 기준 연도를 의미하며, 연도별 제도 운영 현황을 비교할 수 있도록 제공됨
○ 시차출퇴근형 → 출퇴근 시간을 개인 상황에 맞추어 조정하는 근무 형태로, 남성과 여성 직원별로 실제 이용 인원 수가 집계되어 제공됨
○ 근무시간선택형 → 일정 범위 내에서 근무 시작과 종료 시간을 자율적으로 선택하는 제도로, 성별별 구분 집계가 이루어져 실제 활용 규모를 확인할 수 있음
○ 집약근무형 → 주 단위 근무시간 총량은 동일하게 유지하되 특정 요일에 근무시간을 집중 배치하는 방식으로, 성별별로 나누어 실제 적용 인원이 기록됨
○ 재량근무형 → 업무 성격상 근로자가 스스로 근무 시간과 방식을 자율적으로 결정할 수 있는 제도로, 남성과 여성별 활용 현황이 구분되어 집계됨
○ 유연근무자 합계 → 해당 연도 유연근무제를 활용한 전체 인원을 의미하며, 시차출퇴근형·근무시간선택형·집약근무형·재량근무형 인원을 모두 합산하여 산출됨
○ 현원 → 해당 연도 충청남도개발공사 전체 재직 인원을 의미하며, 총계뿐만 아니라 남성과 여성 인원으로 세분화되어 제공됨
○ 유연근무율 → 전체 재직 인원 대비 유연근무제를 활용한 인원의 비율을 백분율(%)로 표시한 값으로, 기관 내 제도 활용 수준을 평가할 수 있는 핵심 지표임 충청남도개발공사_유연근무 현황 2024-08-30 2025-09-04 충청남도개발공사 일반공공행정 - 일반행정 유연근무,근무,유연근무율,시차출퇴근형,근무시간선택형,집약근무형,재량근무형,유연근무자 flexible working hours,work,Flexible work rate,Staggered work hours,Flexible working hours,Intensive work type,Discretionary work type,flexible workers 이용허락범위 제한 없음