남녀고용평등법 제6조의3에 근거하여 모성보호 및 일가정 양립 지원제도의 도입실태를 파악하고자 전국 상시근로자 5인 이상 사업체 중 업종별, 사업체 규모별로 층화추출된 5000개 표본사업체의 인사담당자를 대상으로 매년 실시되는 일가정양립실태조사 보고서임
* 동 실태조사는 조사 대상 연도를 기준으로 익년에 실시되므로 데이터 기준일은 익년 12월이 됨을 유의하여 주십시오. (예를 들어 2019년 일가정양립실태조사는 2020년에 조사하여 2020.12월에 데이터 작성됨) This report is a survey report on the status of work-family balance conducted annually, targeting human resources managers at 5,000 sample businesses nationwide with five or more full-time employees, stratified by industry and business size, to understand the status of the introduction of maternity protection and work-family balance support systems pursuant to Article 6-3 of the Equal Employment Opportunity Act. * Please note that this survey is conducted in the year following the survey year, so the data base date is December of the following year. (For example, the 2019 Work-Family Balance Survey was conducted in 2020 and data was compiled in December 2020.) 고용노동부_일가정양립실태조사 보고서 Ministry of Employment and Labor_Work-family balance survey report 2026-03-18 2026-10-13 고용노동부 고용문화개선정책과 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제6조의 3에 근거 사회복지 - 고용노동 모성보호,유연근로,일가정양립,실태조사,보고서 Maternity protection,Flexible work,Work-family balance,Fact-finding survey,report 이용허락범위 제한 없음 연간 고용문화개선정책과 남녀고용평등법 제6조의3에 근거하여 모성보호 및 일가정 양립 지원제도의 도입실태를 파악하고자 전국 상시근로자 5인 이상 사업체 중 업종별, 사업체 규모별로 층화추출된 5000개 표본사업체의 인사담당자를 대상으로 매년 실시되는 일가정양립실태조사 보고서임
* 동 실태조사는 조사 대상 연도를 기준으로 익년에 실시되므로 데이터 기준일은 익년 12월이 됨을 유의하여 주십시오. (예를 들어 2019년 일가정양립실태조사는 2020년에 조사하여 2020.12월에 데이터 작성됨) 고용노동부_일가정양립실태조사 보고서 2026-03-18 2026-10-13 고용노동부 사회복지 - 고용노동 모성보호,유연근로,일가정양립,실태조사,보고서 Maternity protection,Flexible work,Work-family balance,Fact-finding survey,report 이용허락범위 제한 없음